為幫助新員工迅速融入企業(yè)、夯實(shí)職業(yè)發(fā)展基礎，11月17日至21日，集團組織開(kāi)展了2025年新招聘大學(xué)生及新聘主管入職培訓。來(lái)自各單位及集團行政處室的40余名員工參加。
本次培訓涵蓋拓展訓練和理論課程兩大板塊。培訓首日，通過(guò)拓展訓練增強凝聚團隊力量。
“萬(wàn)里長(cháng)城永不倒”“雙人頂掌靜力堅持”等項目，旨在錘煉團隊協(xié)作能力與個(gè)人意志；“高效溝通”“地雷陣”等項目，著(zhù)重凸顯傾聽(tīng)與表達的重要性；“挑戰150”系列項目及“超音速”競賽，意在強化團隊默契、執行力和時(shí)間管理意識。
課后，學(xué)員們通過(guò)分享環(huán)節，將實(shí)踐體驗轉化為職業(yè)認知。
拓展訓練結束后，系統化理論課程有序推進(jìn)，全面夯實(shí)新員工理論基礎。
集團黨委副書(shū)記徐凱深入解讀企業(yè)文化與核心價(jià)值觀(guān)，助力新員工建立企業(yè)認同感；職業(yè)生涯規劃課程引導學(xué)員明確職業(yè)目標與發(fā)展方向。
其他培訓師結合自身工作實(shí)踐，圍繞信息系統應用、消防安全、規章制度、服務(wù)意識、職業(yè)道德及行為規范等內容展開(kāi)授課，系統地幫助新員工構建起職業(yè)發(fā)展所需的知識與能力體系。
最后，通過(guò)理論測試檢驗學(xué)習成效，確保知識轉化為實(shí)踐能力。
為期五天的培訓，既通過(guò)豐富的協(xié)作實(shí)踐錘煉了團隊的協(xié)作能力，又融合了扎實(shí)的理論知識，全方位幫助新員工完成角色轉變。今后，集團將持續優(yōu)化培訓體系，為員工成長(cháng)搭建堅實(shí)的平臺，助力新員工在工作崗位上充分展現自身價(jià)值，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（集團人力資源中心）
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